| Дополнительная информация | Должностные обязанности:
- подбор персонала
- мониторинг рынка труда, уровня заработной платы
- работа со СМИ
- оценка кандидатов: собеседование, тестирование, сбор рекомендаций
- адаптация принятых работников
-решение конфликтных ситуаций
- отчетность в управляющую компанию и директору филиала
- навыки активного поиска сотрудников
Требования
• ПК-уверенный пользователь;
• исполнительность, дружелюбие, вежливость, ответственность, внимание к деталям;
• энергичность, инициативность, хорошая память, грамотная речь.
Условия
• график работы 5 через 2, с 10 до 19 часов (возможен гибкий график);
• работа в устойчиво работающей компании;
• бесплатное обучение;
• возможность карьерного роста |
