Дополнительная информация | •ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний);
•отчетность по кадровым вопросам;
•анализ рынка труда;
•работа с кадровыми базами данных (1С: предприятие 8.2);
•ведение личных дел сотрудников;
•разработка должностных инструкций сотрудников;
•поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ);
•консультирование соискателей по открытым вакансиям; |